Заявление на увольнение по собственному желанию не своей рукой
Увольнение с работы: как это сделать правильно
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на увольнение писать от руки или печатать нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer
Заявление на увольнение — это документ, который работник пишет и подаёт нанимателю, чтобы прекратить с ним трудовые отношения. В Трудовом кодексе есть несколько оснований для прекращения трудового договора. Но заявления от работника могут пригодиться в двух случаях:. По закону , сотрудник может прекратить отношения с компанией по своей инициативе в любой момент. Для этого достаточно только заявления и его желания. Непременно объяснять, почему вы хотите уйти, необязательно — крепостное право давно отменили.
Сотрудник может не называть причину ухода, не указывать дату увольнения и отозвать заявление, если передумает. Разобрались с юристом, как бизнесу обезопасить себя от ошибок и судебных споров. Если работник принес заявление об увольнении, работодатель не может его удерживать. Даже если человек обязался проработать в компании определенное время, например по условиям ученического договора. Работника надо уволить в положенный по закону срок, сообщать о мотивах ухода он не обязан.
